Peran pelatihan dan pengembangan SDM dalam meningkatkan kinerja Badan Keamanan Laut (Bakamla) sangatlah penting. Pelatihan dan pengembangan SDM merupakan investasi yang strategis bagi suatu lembaga, termasuk Bakamla, dalam meningkatkan kualitas dan kinerja personelnya.

Menurut Direktur Utama Bakamla, Laksamana Muda TNI Aan Kurnia, pelatihan dan pengembangan SDM menjadi salah satu prioritas utama dalam upaya peningkatan kinerja Bakamla. “Kami melihat bahwa dengan meningkatkan kualitas dan kompetensi personel melalui pelatihan dan pengembangan, Bakamla dapat lebih optimal dalam menjalankan tugasnya untuk menjaga keamanan laut di wilayah Indonesia,” ujar Laksamana Muda Aan Kurnia.

Pelatihan dan pengembangan SDM tidak hanya sekedar memberikan pengetahuan dan keterampilan baru kepada personel Bakamla, namun juga membantu meningkatkan motivasi dan loyalitas mereka terhadap lembaga. Dengan adanya pelatihan dan pengembangan yang terus menerus, personel Bakamla akan merasa dihargai dan diberikan kesempatan untuk terus berkembang.

Menurut Dr. Siti Sundari, seorang pakar sumber daya manusia, “Pelatihan dan pengembangan SDM merupakan investasi jangka panjang bagi suatu lembaga. Dengan memiliki personel yang berkualitas dan kompeten, lembaga akan mampu bersaing dan menghadapi tantangan yang semakin kompleks di era globalisasi saat ini.”

Oleh karena itu, peran pelatihan dan pengembangan SDM dalam meningkatkan kinerja Bakamla tidak boleh diabaikan. Bakamla perlu terus melakukan evaluasi dan peningkatan dalam program pelatihan dan pengembangan SDM agar dapat memenuhi tuntutan dan perkembangan zaman. Dengan begitu, Bakamla akan semakin diakui sebagai lembaga yang profesional dan handal dalam menjaga keamanan laut di Indonesia.